论功行赏 展望未来 欧驰车盟发晌日召开员工大会

“发工资了！”——每月10日，对于湖南欧驰汽车贸易有限公司的员工来说，无疑是一个令人开心的日子。7月10日下午4点，在欧驰总部，员工们领完工资之后，又聚在一起开了一次员工大会，来自株洲各个门店的员工们参加了会议。

会上，欧驰总经理刘锦龙首先对6月份的业绩作了总结，指出了工作的亮点和不足，并对各项管理工作尤其是培训工作提出了要求和期望。他指出：“公司要加强人力资源建设，在7月份完成团队的评星评级，加快招商步伐和湘潭区域的建设，重视人才的培训，主要从员工内部（而非空降）提拔管理人才，重视通过宣传策划和细节打造企业形象。”他还对比分析了业绩与店铺员工活跃度的关系，指出：“一般来说，越是活跃、越是敢于给管理工作提建议的门店，业绩就越好，反之，业绩越不理想。”鼓励大家加强沟通和交流。公司副总经理吴晏也对会议纪律作了重申和强调。

接下来，刘总为获得2019年6月份销售业绩前三名的员工颁发了奖状和奖金。

销售冠军是株洲南区店的马宝贵，他领取奖状和奖金后，发表了即兴演说。

获得月度销售第2名的是南区店的店长郭俊，由于工作繁忙不能参会，由同事李灿代领，也发表了感言。获得月度销售第3名的是湘潭金侨店的李遨讯。（次日副总经理吴晏亲赴湘潭颁奖。）

之后，举行了流动红旗交接仪式，6月份月度业绩最佳门店——荷塘店，人均业绩最佳门店——南区店，分别从5月份的销冠店铺湘浙店店长手中，接过了流动红旗。

会后，各门店纷纷开展了聚餐和庆祝活动，员工们开心地把酒言欢，畅想未来。

我们无意，争与不争;

我们无意，做标杆或被效仿；

时至今日，欧驰车盟，只做一件事；

让每位客户满意！

是一种历久弥坚的信仰⋯