诚邀协会会员单位二手车老板们莅临参加《老板智慧》课程

问题二：为什么员工的工资持续上涨，而招聘员工却越来越难？
问题三：为什么员工稍微有点本事就不好管，甚至跳槽成为我们老板的竞争对手？
问题四：为什么老板四处学管理，回到企业也制定了许多规章制度，可到最后却如同废纸一张？

企业所有问题的发生或障碍企业没有发展的核心根本就是老板的思维意识问题，说白了就是当下经营者我们老板“思维固化”没有意识到体制改革的重要性，只要体制不改变，老板所学一切、所改一切都是修修补补……

体制改革是企业一切改革的根基，体质不改革其他一切改革都无效

升级人干事的核心动力：

一、雇佣体制

1.员工永远是给老板干，于是就只努力干给老板看

2.只在乎个人利益，不在乎公司效益

3.越有能力的人越难管，能力提升越快的人离职跳槽也快

二、合作体制

1.老板打造平台，让员工给自己干

2.公司每一分效益好坏跟员工自己也有直接利益和风险关系

3.让有能力的人富起来，让观望的人动起来，让混日子的人慌起来